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Trabajadores de Aceros DM en San Luis Potosí estallan en paro laboral exigiendo utilidades

En una muestra de hartazgo y determinación, los trabajadores de la empresa Aceros DM en San Luis Potosí han decidido suspender sus actividades este martes 7 de mayo, cansados de la falta de pago de utilidades por parte de la empresa.

Visiblemente molestos, los empleados denuncian una disparidad entre la alta producción de la empresa y la supuesta ausencia de ganancias, situación que los ha llevado a tomar medidas drásticas. Según los manifestantes, a pesar de generar toneladas de varilla, la empresa alega no tener suficientes beneficios económicos para distribuir utilidades entre sus trabajadores.

La situación ha escalado hasta el punto de paralizar completamente la producción en la planta, con los trabajadores exigiendo respuestas claras y la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) para garantizar sus derechos laborales.

Cansados de las “mentiras” y la falta de soluciones por parte del sindicato de protección patronal STIMM SINERGIA, los trabajadores han decidido tomar la iniciativa. Señalan que la corrupción del sindicato ha sido evidente, dando vueltas a este problema durante años sin ofrecer soluciones concretas.

Cabe destacar que los trabajadores también hacen un llamado a la unidad y la acción colectiva, recordando que el sindicato, en teoría, los representa ante la ley. Si los líderes sindicales fallan en su deber, los trabajadores tienen la opción de denunciar ante el panel del TMEC en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, ya que la falta de pago de utilidades representa una violación al tratado de libre comercio.

Este paro laboral en Aceros DM pone de manifiesto la tensa situación que enfrentan los trabajadores en México para acceder a un pago justo por su trabajo. La falta de transparencia, la corrupción y la falta de voluntad de diálogo por parte de las empresas y algunos sindicatos obligan a los trabajadores a tomar medidas extremas para defender sus derechos. Se espera que las autoridades laborales tomen cartas en el asunto y brinden una solución justa a este conflicto.

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