Se busca capacitar a los profesionales del derecho, áreas de recursos humanos, sindicatos y público en general sobre cómo se desarrolla esta etapa
El nuevo modelo de justicia laboral que entró en vigor en San Luis Potosí en el año 2020 implementó la conciliación laboral obligatoria, como una etapa previa el juicio y con ello resolver los asuntos laborales más rápido y con menos costo para los trabajadores y los empleadores.
El Centro Potosino de Mediación que inicia sus actividades en San Luis Potosí, invita al curso Conciliación Laboral a fin de capacitar a los profesionales del derecho, áreas de recursos humanos, sindicatos y público en general sobre cómo se desarrolla esta etapa. Para ello, han invitado a la conciliadora laboral del Centro Local, Mtra. Rosa Delia García Rodríguez, a fin que comparta sus experiencias en estos tres años de haberse implementado este nuevo sistema.
Cabe señalar que la facilitadora del curso cuenta con la licenciatura en derecho y maestría en derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, y es conciliadora laboral certificada por el sistema nacional CONOCER.
El curso consta de dos fechas de manera virtual; el jueves primero y el jueves ocho de febrero del presente año, en un horario de 18:00 a 20:30 horas, y cuenta con descuentos a estudiantes y grupos.
Finalmente, el Director del Centro Potosino de Mediación, Lic. Miguel Juárez, comunicó que esta Asociación Civil, tiene como objeto acercar los servicios de los mecanismos alternos de solución de conflictos al público en general, por lo que pone a su disposición sus redes sociales en Facebook como Centro Potosino de Mediación y en Instagram Potosino Mediación, y números de teléfonos (444)49 39 36 y (444) 493 39 48.
